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人才培养/Cultivate

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  根据公司业务发展战略,结合员工职涯发展,通过制定和实施有效的人才培养计划,自上而下,共分为战略层面、运作层面、资源层面、制度层面四大部分来搭建公司核心人才梯队,为公司的可持续发展提供智力支持,并实现员工职业发展。

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